es social...
Entendemos como Capital Social y Humano el respeto a las personas generado a través de la creación de una sociedad solidaria y el enriquecimiento de la calidad de los intercambios en base a:
- El control de los riesgos para la Salud y el Medio Ambiente y la Seguridad en el lugar de trabajo
- La gestión preventiva de puestos de trabajo y competencias, así como de la eficacia de las contrataciones y la formación
- Acompañamos al personal, especialmente a los senior, a lo largo de su evolución profesional
- La renovación de nuestras instalaciones para mejorar las condiciones de trabajo
- El fomento del intercambio de información, que contribuye al bienestar de los equipos ARMOR
... y también está orientado a la sociedad
ARMOR participa en la construcción de un mundo más solidario
Las buenas intenciones y las declaraciones no bastan, por eso aportamos hechos, compromisos y acciones que estamos llevando a cabo:
LA FIRMA DE GLOBAL COMPACT – ONU (en 2008)
El espíritu de GLOBAL COMPACT se integra en la Visión y los Valores de ARMOR. Para nosotros, participar en Global Compact es una etapa más en un proceso que destaca la importancia de que nuestras actividades se rijan por normas medioambientales estrictas.
A través de nuestro compromiso con los principios de Global Compact, adoptamos y aplicamos valores en el ámbito de los Derechos Humanos, de la Legislación aboral, del medio ambiente y de la lucha contra la corrupción.
FIRMA DEL TRATADO MUNDIAL RESPONSIBLE CARE ® UIC (2008)
Derechos Humanos
1. Se anima a las empresas a fomentar y respetar la aplicación de los Derechos Humanos en sus ámbitos de influencia.
2. A velar para que sus propias empresas no sean cómplices en la violación de los Derechos Humanos.
Normas de trabajo
3. Se anima a las empresas a que respeten la libertad de asociación y a que reconozcan el derecho a la negociación del convenio colectivo.
4. A eliminar cualquier tipo de trabajo forzado u obligatorio.
5. A erradicar definitivamente el trabajo infantil.
6. A eliminar la discriminación laboral.
Environnement
7. Se anima a las empresas a aplicar el enfoque de precaución siempre que se enfrenten a problemas relacionados con el medio ambiente.
8. A que emprendan iniciativas que fomenten una mayor responsabilidad frente a las cuestiones relacionadas con el medio ambiente.
9. A facilitar el desarrollo y la divulgación de tecnologías que respeten el medio ambiente.
Lucha contra la corrupción
10. Se anima a las empresas a luchar contra la corrupción sea del tipo que sea, incluyendo las extorsiones y los sobornos.
