X

TEVREDENHEIDSENQUETE

Wij zouden het bijzonder op prijs stellen wanneer u deze mini-enquête voor ons zou willen invullen, zodat wij kunnen werken aan constante verbetering en zo goed mogelijk aan uw behoeften kunnen voldoen.




 
 
 
Bent u tevreden over de algemene indeling van de website? :
Geef uw tevredenheid aan (waarbij 5 de hoogste score is)
 
 
 
 
 





 
 


 
 
 
  
 

 

GEBRUIKSMIDDELEN

WAAR VINDT U ONZE PRODUCTEN?

btn_en_lignebtn_en_magasin

Cataloghi

Inktjet

All our compatible

img_jet-dencre img_telecharger

Toner

All our compatible

img_laser img_telecharger

Fax

All our compatible

img_fax img_telecharger

Impact lint

All our compatible

img_cartouche-impact

img_telecharger

Nieuws

Armor publiceert jaar CSR-rapp

Duurzame ontwikkeling staat centraal binnen de strategie van de ARMOR Groep en zij zetten zich dan ook dagelij...

Read more

MEDPI 2011

Armor stond op de Franse beurs voor professionals op het gebied van nieuwe technologieën voor het grote publie...

Read more
Home / / Duurzame ontwikkeling / Beloftes van de ARMOR Groep

Beloftes van de ARMOR Groep

home_dd
Voor ons betekent milieuverantwoordelijk dat we mede-verantwoordelijk zijn!


Bij ARMOR maakt milieuverantwoordelijkheid volledig deel uit van onze strategie, evenals ons technologische concurrentievermogen. Wij hebben ervoor gekozen om Duurzame Ontwikkeling centraal te stellen in onze producten en in de werkzaamheden van onze medewerkers.

Duurzame ontwikkeling: 3 pijlers, 3 beloftes (Ecologisch, Economisch, Sociaal)


Rond deze drie grote pijlers, geven drie grensvlakken een wereld aan die evenwichtiger, verantwoordelijker en efficiënter is, en daarmee dus duurzamer. ARMOR richt zich op deze pijlers om zo een dynamisch beleid op te stellen, dat motiverend werkt om bij te dragen aan een duurzamere wereld.

img1

- Ecologisch verantwoordelijk: Remanufactured cartridges, afvalverwerking, recycling van gebruikte cartridges

- Economisch efficiënt: tot 30% goedkopere cartridges

- Sociaal evenwichtig (of betrokken): Dagelijks handelen in alle ARMOR filialen over heel de wereld

Een aanzienlijke nationale en internationale betrokkenheid

Als officieel lid van de Global Compact van de VN en de Responsible Care Global Charter, hanteren wij een transparante aanpak en willen we onze best practices en ervaringen delen met alle industriële professionals binnen de markt die actief willen meewerken aan een verantwoordelijke en duurzame samenleving.

Onze betrokkenheid bij Duurzame Ontwikkeling

is zowel sociaal...

Met de termen Social Capital en Humanisme drukken wij ons respect voor de mens uit door onze bijdrage aan het bouwen van een solidaire samenleving, waarbij de kwaliteit in ons handelen wordt ondersteund door middel van:

  • Risicobeheersing op het gebied van gezondheid, veiligheid op het werk en milieu
  • Een goed management van vacatures en competenties, evenals efficiënte recruitment en trainingen.
  • De begeleiding van personeel, met name seniors, in hun professionele groei
  • Het reorganiseren van onze productiecentra ter verbetering van de werkomstandigheden
  • Een betere doorstroom van informatie voor het welzijn van ARMOR personeel


... als maatschappelijk

ARMOR draagt bij aan een meer solidaire wereld.

Goede voornemens en woorden zijn niet voldoende. Dit zijn de feiten, onze inspanningen en onze acties:

DE ONDERTEKENING VAN DE GLOBAL COMPACT VAN DE VN (in 2008)

Het idee achter de Global Compact maakt al onderdeel uit van de Visie en de Waarden van ARMOR. Deelnemen aan de Global Compact is voor ons een stap extra in een proces waarbij hoge milieunormen centraal staan in onze activiteiten.

Door middel van onze betrokkenheid bij de principes uit de Global Compact, passen wij waarden toe op het gebied van de rechten van de mens, arbeidsnormen, milieunormen en de strijd tegen corruptie.

ONDERTEKENING VAN HET WERELDPACT VAN RESPONSIBLE CARE ® DOOR UIC (2008)


Mensenrechten

1. Bedrijven dienen binnen de grenzen van hun invloedssfeer de internationaal uitgevaardigde mensenrechten te stimuleren en na te leven; en

2. Zich er steeds van te vergewissen dat zij niet medeplichtig worden aan de schending van mensenrechten.

Arbeidsnormen

3. Bedrijven dienen de vrijheid van vereniging te handhaven en het recht op collectieve onderhandelingen te erkennen.

4. De uitbanning van iedere vorm van verplichte en gedwongen arbeid.

5. De effectieve afschaffing van kinderarbeid

6. De bestrijding van discriminatie in arbeid en beroep.

Milieu

7. Bedrijven dienen voorzorg te betrachten in hun aanpak van milieuproblematiek,

8. Initiatieven te ondernemen om een groter milieubesef te bevorderen, en

9. De ontwikkeling en de verspreiding van milieuvriendelijke technologieën te stimuleren.

Strijd tegen corruptie

10. Bedrijven moeten elke vorm van corruptie tegengaan, inclusief afpersing en omkoping.